様々な業種で様々な職種を経験してきた中で、
「この人もったいないなぁ」
と思うことが何度もありました。
ここで1つエッセンスを加えれば、1つ違う選択肢が見えれば、
1つ違うやり方を知ったら・・・
この人は伸びる！
ジャンプアップできる！
すぐに次のレベルに上がれる！
もっと違うことでこの人は活きるのに！と。
きっと、その人の『伸びるスイッチ』を押せば、おもいきり伸びる！！
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でも何故かそのチャンスを活かしていない？
この可能性を見ていない、手を貸してあげていない、応援できていない。
おそらく・・・プレイングマネージャーと呼ばれる上司は、
実績の確保と管理だけで手いっぱい、部下を育成する時間も余裕も無い。
先輩も見てもらっていないので、どう育成すれば良いのかがわからない。
その上、パワハラとかプライバシーの侵害いった関係性が心配で関わりいづらくなっている。
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それなら、その上司や先輩の代わりにをしましょう。
様々な形で、まだ『伸びるスイッチ』を押せていない方、
そんなものあるのかもわからないとなんだかモヤモヤしていう方、
いろんな形で応援していきます♪
