様々な業種で様々な職種を経験してきた中で、
「この人もったいないなぁ」
と思うことが何度もありました
ここで1つエッセンスを加えれば、
1つ違う選択肢が見えれば・・
1つ違うやり方を知ったら・・
この人は伸びる！
ジャンプアップできる！
すぐに次のレベルに上がれる！
もっと違うことでこの人は活きるのに！と
きっと、その人の
『伸びるスイッチ』
を押せば、おもいきり伸びる！！！
でも、何故かそのチャンスを活かしていない・・？
この可能性を見ていない、
手を貸してあげていない、
応援できていない、
おそらく・・・
プレイングマネージャーと呼ばれる上司は、
実績の確保と管理だけで手いっぱい、
部下を育成する時間も余裕も無い
先輩も見てもらっていないので、
どう育成すれば良いのかがわからない
その上、パワハラとか
プライバシーの侵害といった関係性が心配で
関わりいづらくなっている
それなら、
私がその上司や先輩の代打をしましょう
まだ『伸びるスイッチ』を押せていない方
そんなものあるのかもわからない方
日々なんだかモヤモヤしている方
いろんな形で応援していきますよ♪
ーーー ヨシヤンべ 滝澤 ーーー
